CHARGE DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT

Mission : Sous la responsabilité du Chef de service Etudes & projets informatiques, le titulaire contribue à faciliter et de soutenir la transition réussie d’une équipe vers de nouvelles pratiques.
I Analyser les pratiques actuelles
• Evaluer l’impact du changement sur les processus ;
• Identifier les parties prenantes clé et comprendre leurs besoins,
II. Planifier stratégiquement les changements
• Développer une stratégie de conduite du changement
• Elaborer un plan détaillé de conduite du changement comprenant les activités
et les ressources
COMPÉTENCES SPECIFIQUES : Capacités à
Analyser les besoins de l'institution en matière d'informatique
Développer des applications pour l'Institution
Configurer les équipements informatiques et les logiciels
Etablir un plan de tests informatiques et le mettre en œuvre
COMPÉTENCES TRANSVERSALES : Capacités à
Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
Appliquer les concepts de Qualité
Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
S'adapter aux changements
Etablir des relations interpersonnelles de qualité
COMPETENCES MANAGERIALES : Capacités à
Animer et fédérer son équipe
Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité
Innover et à accompagner le changement
Travailler en autonomie
Déléguer efficacement
Elaborer et exécuter un budget
PROFIL EXIGE :
Niveau de formation : Bac+4/5 en informatique ou équivalent ;
Expériences professionnelles : 2 à 3 ans à un poste similaire
Documents à fournir : CV et Lettre de motivation
Date limite : 31/08/2026