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Chargé(e) des Ressources Humaines

Recruteur confidentiel  ·  Côte d'Ivoire

Emploi (CDD) Réf. VL-25778 Publié le : 03/08/2026 11:30
Côte d'Ivoire Ressources Humaines BAC+2, BAC+3, BAC+4 Expirée le : 12/08/2026

Information sur le poste

Lieu Côte d'Ivoire
Expérience Étudiant / Stagiaire
Niveau d'étude BAC+2, BAC+3, BAC+4
Salaire proposé N/A
Description du poste

Détails de l'offre


Position : Chargé(e) de Ressources Humaines
Nombre de postes : Un
Lieu d’exécution : Abidjan avec la possibilité d’effectuer des missions dans d’autres régions du pays où l’organisation intervient.
Publié le : 3 août 2026
Date limite : 12 août 2026 à 17 h 00
Durée : Douze (12) mois renouvelables
Salaire : De 735 446 à 855 170 FCFA (catégorie salariale intérieure : F4 : 4-8)
Projet : AID13135/01/0.


Contexte


Médecins avec l’Afrique CUAMM est une ONG internationale, basée en Italie, créée en 1950 dans le but d’accompagner les pays en développement dans leurs efforts pour mettre en place des systèmes de santé durables et accessibles. La mission de l’organisation est de réduire les décès évitables dans les contextes de développement et d’urgence, causés par l’absence de soins de santé efficaces, et de contribuer à l’amélioration des résultats sanitaires parmi les groupes les plus vulnérables de la population.


CUAMM est présente en Côte d’Ivoire depuis 2023 et développe des projets dans le domaine de la santé, en collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux dans la capitale et dans d'autres régions du pays.



Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission de :



  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines nationales, y compris la rédaction des contrats, le suivi des congés, des évaluations du personnel et l’élaboration des documents légaux et administratifs requis ;

  • Participer à la planification, la mise en œuvre et le suivi des politiques RH en collaboration avec le Chef de Mission ;

  • Prendre en charge les démarches administratives pour l’arrivée du personnel international, comme la préparation des documents pour les autorités nationales, les titres de séjour, les lettres d’invitation et les formalités d’accueil ;

  • Appuyer les processus de recrutement du personnel national (collaboration dans la rédaction des avis de poste, tri des candidatures, organisation des entretiens), ainsi que l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs ;

  • Assurer le suivi des procédures liées à l’assurance médicale, y compris l’enregistrement des nouveaux membres du personnel et l’appui pour les remboursements ;

  • Contribuer à la mise à jour des procédures internes RH, du règlement intérieur et des grilles salariales en lien avec le contexte national ;

  • Assurer le classement, l’archivage et la sauvegarde des dossiers RH, en conformité avec les procédures internes et les exigences de l’organisation ;

  • Veiller à la bonne gestion des conflits sociaux et collecter les données liées à la satisfaction du personnel.


NB : La liste des responsabilités mentionnées ci-dessus n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être confiées par le/la supérieur(e) hiérarchique en fonction des besoins de la mission.


Profil recherché



  • Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou tout autre domaine pertinent ;

  • Expérience d’au moins 4 ans comme chargé(e) RH, dont minimum 1 an dans un poste similaire au sein d’une ONG internationale ;

  • Connaissance approfondie des pratiques RH, y compris la rédaction et la mise en œuvre de procédures, l’évaluation du personnel et l’application de grilles salariales ;

  • Bonne maîtrise du cadre légal en matière de gestion des ressources humaines en Côte d’Ivoire ;

  • Solides compétences en coordination, rédaction, organisation et suivi administratif ;

  • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais impartis ;

  • Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités de synthèse ;

  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés ;

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Google Drive) et aisance dans la gestion documentaire numérique ;

  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

  • La maîtrise de l’anglais et/ou de l’italien, ainsi que du logiciel Homère, constitue un atout.


Comment postuler


Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de remplir le formulaire et d’envoyer leur CV à jour, une lettre de motivation et des copies de leurs diplômes ici : https://forms.gle/sbWUaksFaJnWM2y5A 


Seules les candidatures soumises via ce lien seront prises en compte.


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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