CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA COMMUNICATION

Nous recrutons pour une entreprise dans le domaine de la publicité extérieure.
Le/La Chargé(e) de la Communication et des Ressources Humaines a pour mission de :
Tâches :
•Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, congés, absences) ;
•Participer au recrutement (diffusion d’offres, présélection, organisation des entretiens) ;
•Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
•Contribuer à la gestion des performances et à la formation du personnel ;
•Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes ;
•Participer à la gestion des relations sociales.
•Produire des rapports d’activité en RH et communication ;
•Mettre en place des indicateurs de performance ;
•Assurer un suivi des actions engagées.
•Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication de l’entreprise ;
•Concevoir les supports de communication (présentations, brochures, communiqués, contenus digitaux) ;
•Gérer l’image de marque et la visibilité ;
•Animer les réseaux sociaux et les outils de communication digitale ;
•Organiser les événements institutionnels, campagnes promotionnelles et relations publiques ;
•Assurer les relations avec les partenaires médias et prestataires.
•Développer des actions favorisant la cohésion et la culture d’entreprise.
•Rédiger les notes internes, newsletters et communications au personnel.
•Accompagner la Direction dans la conduite du changement et la communication interne.

Profil du poste

Compétences techniques
•Bonne maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux ;
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
•Connaissance des procédures RH et du droit du travail ;
•Excellentes capacités rédactionnelles ;
•Sens de la confidentialité et de l’éthique ;
•Organisation, rigueur et autonomie ;
Bon relationnel et capacité d’écoute ;
•Créativité et esprit d’initiative ;
•Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Forme de contrat : CDD avec période d’essai
Expériences exigées : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire - une expérience dans le secteur de la communication, de la publicité ou des services serait un atout.

Dossiers de candidature

OBJET : Candidature au poste de [intitulé du poste]
Transmission du CV et de la lettre de motivation à l’adresse suivante :
hrconsultingco2015@gmail.com