Chargé(e) du Travail Temporaire et de l’Assistance RH

Détails de l'offre

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, EBURKA CONSEILS recrute un(e) Chargé(e) du Travail Temporaire et de l’Assistance RH.

MISSION PRINCIPALE

Assurer la gestion administrative et opérationnelle des agents en placement, garantir la conformité juridique et sociale des opérations.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES

Le candidat devra notamment :

• 
  

  Maîtriser la législation du travail et la réglementation relative au travail temporaire ;

  
  


• 
  

  Connaître les règles de gestion des contrats de travail, des sanctions et des ruptures de contrats ;

  
  


• 
  

  Maîtriser la gestion administrative du personnel ;

  
  


• 
  

  Maîtriser le processus de paie des salariés mensuels et journaliers ;

  
  


• 
  

  Avoir de bonnes connaissances en matière de cotisations sociales et de fiscalité applicable à la paie ;

  
  


• 
  

  Avoir une bonne pratique de Sage Paie et RH, d’Excel et des outils bureautiques ;

  
  


• 
  

  Être à l’aise avec les plateformes digitales de gestion RH et les logiciels de facturation.

  
  

CRITÈRES DE SÉLECTION PRIORITAIRES

Une attention particulière sera accordée aux candidats disposant :

• 
  

  D’une expérience concrète dans la gestion d’agents en placement ;

  
  


• 
  

  D’une bonne maîtrise de la paie et de Sage Paie et RH ;

  
  


• 
  

  D’une capacité démontrée à gérer des missions multisites ;

  
  


• 
  

  D’une bonne connaissance du marché ivoirien du travail temporaire ;

  
  


• 
  

  D’une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.

  
  

FORMATION

• 
  

  Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel, Management ou tout autre diplôme équivalent ;

  
  


• 
  

  Une formation complémentaire en gestion de la paie, droit du travail ou management constitue un avantage.

  
  

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• 
  

  Justifier d’au moins 2 années d’expérience à un poste similaire ;

  
  


• 
  

  Ou justifier d’au moins 2 années d’expérience dans le travail temporaire, le placement de personnel, l’assistance RH ou la gestion administrative du personnel ;

  
  


• 
  

  Une expérience acquise au sein d’un cabinet RH, d’une entreprise de travail temporaire ou d’une société gérant un effectif important d’agents externalisés est fortement souhaitée.

  
  

CV à eburkaconseils23@gmail.com