CHEF COMPTABLE

Missions principales
Gestion de tâches comptables à responsabilité
• Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires.
• Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d’immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice.
• Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d’exercice, calculer l’impôt sur les sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire.
• Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, l’administration fiscale.
Management d’équipe
• Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches.
• Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels, l’établissement des états financiers définitifs.
Contrôle de conformité aux obligations réglementaires
• Définir le plan comptable appliqué (plan comptable général [PCG] ou de l’entreprise), suivre sa mise en œuvre.
• Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.
• Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.
Suivi de la performance économique de l’entreprise
• Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application.
• Préparer l’audit annuel de l’entreprise.
• Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels.
• Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.
Rattachement hiérarchique
• Direction générale
Formation et expérience
? Formation : Bac+4/5 en comptabilité ou équivalent
? Expérience : au moins 5 années d’expérience professionnelle idéalement dans le domaine de la grande distribution.
Savoir-faire et compétences
Compétences techniques
• Maîtrise des normes comptables nationales et internationales IFRS,
• Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales
• Très bonnes connaissances des réglementations OHADA
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables
Savoir-être et soft-skills
• Capacités managériales
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de l’éthique
• Forte capacité de travail