Ingénieur Mécanique

Détails de l'offre

À PROPOS D'EPSA

Nous sommes une entreprise familiale internationale avec plus de 60 ans d'expérience dans les secteurs de l'exploitation minière, du génie civil et du terrassement, opérant dans plusieurs pays à travers le monde.

Nous recherchons une personne talentueuse et motivée pour rejoindre notre équipe.

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

• 
  

  Planifier, coordonner et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des équipements miniers lourds (notamment tombereaux, pelles hydrauliques, bulldozers, niveleuses et équipements auxiliaires).

  
  


• 
  

  Diagnostiquer les défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques, et définir les actions correctives appropriées afin de minimiser les temps d’arrêt des équipements.

  
  


• 
  

  Superviser les activités quotidiennes de l’atelier et veiller à ce que les travaux de maintenance soient exécutés conformément aux procédures et aux spécifications techniques.

  
  


• 
  

  Collaborer avec les équipes d’exploitation, de planification et de magasin afin d’assurer la disponibilité des pièces de rechange, des outils et des consommables.

  
  


• 
  

  Suivre les indicateurs de performance des équipements et mettre en œuvre des mesures d’amélioration visant à accroître leur fiabilité et à réduire les coûts d’exploitation.

  
  


• 
  

  Contribuer à l’élaboration des plans et programmes de maintenance en adéquation avec les besoins de production.

  
  


• 
  

  Tenir à jour des registres précis et complets des activités de maintenance, des interventions réalisées et de l’historique des équipements.

  
  

RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

• 
  

  Veiller à ce que toutes les activités de maintenance soient réalisées conformément aux normes de sécurité, aux procédures EPSA et aux exigences réglementaires applicables.

  
  


• 
  

  Promouvoir une forte culture de sécurité au sein de l’atelier et des équipes de maintenance terrain.

  
  


• 
  

  Réaliser des évaluations des risques, s’assurer de l’application des procédures de consignation/déconsignation (Lock-Out/Tag-Out) et superviser l’utilisation correcte des EPI.

  
  


• 
  

  Signaler immédiatement toute situation dangereuse, quasi-incident ou incident.

  
  


• 
  

  Participer aux réunions quotidiennes de démarrage et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de travail sécuritaires.

  
  

RESPONSABILITÉS ENVIRONNEMENTALES

• 
  

  Se conformer aux politiques environnementales d’EPSA ainsi qu’aux exigences spécifiques du site.

  
  


• 
  

  Assurer la gestion et l’élimination appropriées des lubrifiants, filtres et déchets issus des activités de maintenance.

  
  


• 
  

  Prévenir et gérer efficacement tout risque de déversement ou de fuite provenant des équipements ou des opérations de maintenance.

  
  


• 
  

  Promouvoir des zones de travail propres et organisées afin de réduire l’impact environnemental des activités.

  
  

QUALIFICATIONS

• 
  

  Diplôme d’Ingénieur en Génie Mécanique, Ingénierie de la Maintenance ou domaine connexe.

  
  


• 
  

  Minimum 5 ans d’expérience dans la maintenance d’équipements miniers lourds, d’engins de terrassement.

  
  


• 
  

  Solides connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques appliqués aux équipements mobiles.

  
  


• 
  

  Expérience des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS) et des programmes de fiabilité des équipements.

  
  


• 
  

  Expérience dans les opérations minières à ciel ouvert ou les projets de terrassement de grande envergure.

  
  


• 
  

  Connaissance des procédures constructeurs (OEM) telles que Komatsu, Caterpillar, Hitachi ou Volvo.

  
  


• 
  

  Familiarité avec les normes HSE et les pratiques de planification de maintenance.

  
  


• 
  

  Expérience de travail sur des sites isolés ou dans un environnement de projets internationaux.

  
  

EXIGENCES PRÉALABLES À L’EMBAUCHE

• 
  

  Vérification des références.

  
  


• 
  

  Tests d’alcool et de drogues selon la politique de l’entreprise.

  
  


• 
  

  Test d’aptitude.

  
  


• 
  

  Visite médicale d’embauche obligatoire et réussie.

  
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• 
  

  Stabilité de l’emploi.

  
  


• 
  

  Rémunération attractive.

  
  

DOSSIERS DE CANDIDATURE

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