Responsable commercial senior

Détails de l'offre

MIENSA CORPORATION SARL est une entreprise spécialisée dans le secteur immobilier, intervenant notamment dans le développement foncier, la promotion immobilière, la gestion de projets immobiliers, les transactions immobilières et les services connexes. Titulaire de plusieurs agréments, la société ambitionne de contribuer durablement au développement urbain et à la valorisation du patrimoine foncier à travers des projets innovants, sécurisés et à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre du renforcement de ses activités et de son expansion, MIENSA CORPORATION SARL recrute un(e) Responsable Commercial Senior.
DESCRIPTION DU POSTE
Le Responsable Commercial Senior Immobilier est chargé de développer les ventes et la performance commerciale de l’entreprise. Il assure la commercialisation des biens et programmes immobiliers, élabore les stratégies de développement commercial, renforce la visibilité des offres de la société et contribue à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de croissance fixés par la Direction Générale.
MISSIONS PRINCIPALES
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;
• Assurer la commercialisation des biens et programmes immobiliers ;
• Développer et gérer un portefeuille de clients, partenaires et investisseurs ;
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer les parts de marché de l’entreprise ;
• Piloter les actions de prospection, d’acquisition et de fidélisation de la clientèle ;
• Négocier et conclure les transactions immobilières et les partenariats commerciaux ;
• Encadrer, former et animer les équipes commerciales ;
• Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle permanente ;
• Assurer le suivi des performances commerciales et produire les reportings destinés à la Direction Générale ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des campagnes de communication et de promotion des offres immobilières.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
• Diplôme de niveau Bac +3 minimum en commerce, marketing, immobilier, gestion ou domaine équivalent.
Expérience globale
• Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle générale.
Compétences et expériences spécifiques requises
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans la commercialisation de biens ou de programmes immobiliers ;
• Au moins trois (3) années d’expérience spécifique dans la commercialisation de biens ou programmes immobiliers en Côte d’Ivoire ou dans la sous-région ouest-africaine ;
• Au moins cinq (5) années d’expérience en négociation commerciale et en développement de portefeuille clients ;
• Au moins trois (3) années dans l’encadrement ou l’animation d’équipes commerciales ;
• Avoir encadré une équipe commerciale d’au moins trois (3) personnes pendant au moins deux (2) ans ;
• Avoir contribué de manière documentée à l’atteinte ou au dépassement des objectifs commerciaux sur au moins trois (3) exercices, campagnes ou projets ;
• Justifier d’une expérience significative et réussie dans la prospection, l’acquisition et la fidélisation de clients ;
• Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client (CRM) ;
• Très bonne connaissance du marché immobilier et de ses mécanismes commerciaux.
Atout supplémentaire
• Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans le secteur immobilier, foncier ou de la construction en Côte d’Ivoire ou dans la sous-région ouest-africaine constitue un atout majeur.
DOSSIER DE CANDIDATURE
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour, mentionnant les projets, réalisations et responsabilités exercées ;
• Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de MIENSA CORPORATION SARL ;
• Au moins deux (2) références professionnelles vérifiables ;
• Une liste des principales réalisations commerciales ou projets pertinents, précisant le rôle exercé, la période d’intervention et les résultats obtenus.