RESPONSABLE MÉCANIQUE – MAINTENANCE DE FLOTTE

Détails de l'offre

VOTRE MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision de la Direction, vous êtes le garant de la performance technique de notre flotte. Vous organisez les opérations de maintenance préventive et corrective, optimisez les coûts d'entretien et veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des véhicules. Votre objectif : maximiser la disponibilité des véhicules tout en maîtrisant les coûts.

VOS RESPONSABILITÉS

1. Gestion de la flotte

• Établir et suivre le planning de maintenance de tous les véhicules.


• Contrôler quotidiennement l'état technique de la flotte.


• Planifier les entretiens périodiques selon le kilométrage ou les préconisations du constructeur.


• Réduire les immobilisations des véhicules pour garantir une disponibilité optimale.

2. Maintenance et réparations

• Superviser les interventions mécaniques (entretien courant, réparations majeures).


• Diagnostiquer les pannes complexes et définir les actions correctives.


• Organiser les réparations en interne ou en externe.


• Contrôler la qualité des réparations avant la remise en service.


• Assurer le suivi des garanties des véhicules.

3. Gestion des pièces détachées

• Gérer le magasin de pièces de rechange.


• Définir les stocks minimums et passer les commandes.


• Contrôler la consommation des pièces et réduire les pertes et le gaspillage.

4. Gestion des équipes

• Encadrer, motiver et coordonner l'équipe des mécaniciens.


• Organiser les plannings de travail et répartir les tâches.


• Former le personnel technique aux bonnes pratiques et aux nouvelles technologies.


• Évaluer les performances individuelles et collectives.

5. Sécurité et conformité

• Garantir le respect des normes de sécurité dans l'atelier et sur les véhicules.


• Veiller à la conformité des véhicules avec la réglementation en vigueur.


• Contrôler les visites techniques, assurances et documents administratifs.


• Participer aux enquêtes en cas d'accident impliquant un véhicule.

6. Gestion budgétaire

• Élaborer le budget de maintenance et assurer son suivi.


• Analyser les dépenses et identifier des solutions de réduction des coûts.


• Produire des rapports mensuels sur les coûts, la disponibilité et la performance de la flotte.

VOS INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)

• Taux de disponibilité de la flotte (objectif ≥ 97 %)


• Nombre de pannes par véhicule


• Temps moyen d'immobilisation


• Respect du calendrier de maintenance préventive


• Coût de maintenance par véhicule


• Consommation moyenne de carburant


• Taux de conformité des véhicules


• Nombre d'accidents liés à une défaillance mécanique


• Respect du budget de maintenance

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :
Bac+2 à Bac+5 en Mécanique automobile, Maintenance industrielle, Génie mécanique ou équivalent.

Expérience :
Minimum 5 ans dans la maintenance de flottes automobiles ou de véhicules utilitaires.
Une expérience en management d'équipe est un atout majeur.

Compétences techniques :

• Diagnostic mécanique, électrique et électronique


• Gestion de flotte automobile


• Planification de la maintenance préventive


• Gestion des stocks de pièces détachées


• Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de GMAO)


• Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation du transport

Qualités personnelles :

• Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe


• Organisation et rigueur


• Esprit d'analyse et de diagnostic


• Réactivité et sens des responsabilités


• Capacité à prendre des décisions en situation d'urgence


• Aptitude à travailler sous pression

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires flexibles (interventions possibles en soirée, week-ends et jours fériés)


• Astreintes techniques en cas d'urgence


• Déplacements fréquents sur le terrain (Abidjan et grand Abidjan)


• Téléphone et ordinateur professionnels fournis

CRITÈRES D'ÉVALUATION

• Disponibilité et fiabilité de la flotte


• Réduction des coûts de maintenance


• Respect des délais d'intervention


• Qualité des réparations effectuées


• Sécurité des véhicules et de l'équipe


• Performance et montée en compétence de l'équipe


• Respect des procédures internes


• Satisfaction des équipes d'exploitation (clients internes)
  

  Formation :
  Bac+2 à Bac+5 en Mécanique automobile, Maintenance industrielle, Génie mécanique ou équivalent.

  
  

  Expérience :
  Minimum 5 ans dans la maintenance de flottes automobiles ou de véhicules utilitaires.
  Une expérience en management d'équipe est un atout majeur.

  
  

Salaire net: 300.000FCFA

CV et LM à istjob.recrutement@istjobs.com