Responsable RH

Détails de l'offre

Annonce pour le recrutement d’un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H
Localisation : Abidjan
Type de contrat : CDI
Fourchette salariale : [600 000 – 800 000] FCFA net, reste légèrement ouvert en fonction du profil
Secteur d’activité : Assurances
Mission principale :
Assurer la mise en œuvre et l’application de la politique de gestion administrative et des ressources humaines définie par la Direction, tout en participant à l’élaboration, à l’adaptation et au pilotage de la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
Le/la Responsable RH veille à une gestion optimale du capital humain pour soutenir les objectifs de l’entreprise, garantir la conformité légale et favoriser le développement des compétences et la performance collective.
Tâches :
1. Stratégie RH et alignement organisationnel
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH.
• Traduire les orientations stratégiques en plans d’action opérationnels.
• Assurer la cohérence entre les besoins business et les ressources humaines disponibles.
2. Gestion opérationnelle et conformité RH
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, paie, CNPS, etc.).
• Garantir l’application du droit du travail, des conventions et procédures internes.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
3. Développement du capital humain
• Identifier les besoins en compétences et piloter le plan de formation.
• Promouvoir la culture d’entreprise, la motivation et l’engagement.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives ou préventives.
4. Dialogue social et communication interne
• Maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec les partenaires sociaux.
• Participer aux réunions avec les représentants du personnel.
• Promouvoir une communication interne fluide et transparente.
Votre profil :
• Diplôme : Master en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou Administration des Entreprises.
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH (administration du personnel, paie, relations sociales, formation).
• Secteur d’expérience : idéalement Assurance ou environnement similaire.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel Sage (SIRH, Paie).
• Bonne connaissance des procédures CNPS et fiscales.
• Niveau de français : Intermédiaire à avancé, à l’écrit comme à l’oral.
Vos atouts personnels :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et confidentialité.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et communicationnelles.
• Esprit d’équipe, autonomie et leadership collaboratif.
Pourquoi rejoindre ce poste
• Intégrer un acteur majeur du secteur, certifié ISO 9001:2015 et noté A à l’international.
• Participer à une phase de transformation stratégique et contribuer à structurer la fonction RH.
• Évoluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives de carrière vers un poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH).
• Bénéficier d’un climat de travail collaboratif et d’une culture fondée sur l’expertise, l’écoute, le respect et la solidarité.
À propos de RMO
Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.
Comment postuler ?
Envoyez directement votre CV à l’adresse suivante : carrieres@rmo.ci